储备校区负责人招聘 - 东莞市星火教育科技有限公司

岗位描述：
1、带领团队完成班课体系业绩管理相关的计划、组织、实施工作及招生工作
2、承担校区班课体系的教学质量监督、教师的教学服务、教学纪律管理工作
3、统筹校区运营活动的执行，监督运营体系的服务质量，提升品牌服务口碑
4、带教班主任团队工作技能的提升，加强团队管理氛围，维护团队稳定性


任职要求：
1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，形象气质佳（综合条件较好的可放宽至全日制大专）；
2、能力要求：工作认真仔细、积极主动，责任心强，具备较强的学习能力、沟通能力及抗压能力；
3、3-5年以上营运、销售/业务、职能管理等相关工作经验优先录用，行业不限，欢迎非教育行业优秀人才加入。


三、晋升路径：
储备干部-储备校区负责人-运营条线负责人-运营区域负责人-运营总监-班课体系总负责人


四、培养计划：
加入星火，从储备干部开始……你将拥有一套完善的运营管理能力培养方案，会在销售管理、服务管理、运营管理及综合管理技能等方面，获得系统全面的培训和实践历练，*快6个月成为储备校区负责人，带领团队挑战千万元的年营业额！
一阶段：校区熟悉基础业务工作；
二阶段：储备校区负责人（根据***个阶段表现确定）。
培养周期：3–6个月，根据个人能力缩短或延长每个阶段的培养时间。


五、薪酬福利待遇：
1、常规福利：每周双休+五险一金+带薪年假（5-15天）+法定假期
2、生活福利：员工俱乐部、员工幸福基金、健康体检、节庆福利、团队活动
3、激励福利：理想薪酬、绩效奖金、各种奖励、优秀员工出国游
4、工作氛围：受人尊敬的职业、舒适的工作环境、快速成长的通道
5、晋升平台：广阔的发展平台，完善的培养机制