1、搜集并分析市场状况，了解市场人力资源状况；
2、 建立并逐步完善市场对标的人才地图，制定适合公司的人才竞争策略；
3、根据职位要求进行中高端人才的寻访、沟通、招聘，以保证目标的达成；
4、与及候选人保持良好的沟通，及时获取并有效传递双方信息；
5、开展被猎对象的回访和后期服务，并维护良好的合作关系；
6、进行人选的薪资协调及谈判工作。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，2年以上猎头工作经验；
2、较强的语言表达能力、逻辑分析及判断能力，具有高度的责任感、具备较好的客户服务意识；
3、结果导向、目标意识明确、自我驱动能力强，具有强烈的进取心，善于学习；
4、乐观开朗，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。